Porträt-Interviews von einflussreichen Frauen in der Tech-Branche
In dieser Interviewreihe Frauen an der Spitze der Automatisierung porträtiert Redakteurin und Ressortleiterin Frauke Itzerott einflussreiche Frauen der Automatisierungsbranche. Dabei geht es vor allem darum, starke weibliche Vorbilder zu schaffen. Denn die braucht es, um junge Menschen zu motivieren, eine Karriere in der Tech-Branche anzustreben.
„Wir müssen versuchen, die Unterschiede von Männern und Frauen zu nutzen und davon zu profitieren. Unterschiedliche Sichtweisen und Perspektiven sind immer eine Bereicherung, unabhängig vom Geschlecht.“, sagt Nadja Doesel, Kuka – Bild: Kuka Deutschland GmbH
„Machtspiele sind für mich nicht zielführend. Die Kommunikation erfolgt bei Machineering immer auf Augenhöhe, egal ob Frau oder Mann.“, sagt Beate Freyer, Gründerin und Geschäftsführerin von Machineering. –
Bild: Machineering GmbH & Co. KG
„Von dem weltweit verteilten Venture-Capital-Geld gehen faktisch nur 2 Prozent an Frauen.“, sagt Lena Weirauch, AI-omatic – Bild: ai-omatic solutions GmbH
„Einer der Gründe, warum es weniger Frauen in der Technologiebranche und dort vor allem in Führungspositionen gibt, sind immer noch Rollenstereotype.“ Sabine Brandl, Kuka – Bild: Kuka Group
Erstmals gibt es eine Ausgabe von Frauen an der Spitze der Automatisierung auch als Video!
„Wenn wir schon in der Schule anfangen, Mädchen im MINT-Bereich zu fördern und ihre Fragen ernst zu nehmen, dann wäre ein großer Schritt geschafft.“ Dana Merget, ABB – Bild: ABB AG
Bild: „Ich wünsche mir, dass mehr Frauen künftiger Generationen eine Karriere in der Technik in Betracht ziehen und die Chancen auf persönliche Unabhängigkeit und Erfüllung nutzen.“ Ai Nagakubo, Yamaha Robotics – Bild: Yamaha Motor Europe N.V.
